山东重工集团通过新春团拜活动，慰问海外员工，肯定他们在推动全球化发展中的贡献，2025年产品出口与境外产业收入均突破千亿，海外员工坚守岗位，展现出拼搏奉献的精神，集团将继续加强服务保障，助力企业建设世界一流水平。
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‘女性数字技能提升项目’通过四大核心模块培训，为2000名女性学员提供零门槛学习机会，助力其掌握数字技术并提升职业竞争力。学员将所学知识应用于实际工作，推动自身成长与行业进步，成为数字化转型的积极参与者和贡献者。
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中冶建研院通过科技手段，为古建筑群构建智能化监测预警体系，实现从问题诊断到预防性保护的转变。利用物联网、大数据和人工智能等技术，建立数字孪生模型，实时感知建筑状态，提升文化遗产保护的科学性和前瞻性。
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2026年春运第12天，全社会跨区域人员流动量达到28810.9万人次，较前一日增长5.9%，较去年同期增长5.5%。其中公路出行占比最大，环比增长6.1%，铁路、水路、民航客运量也有不同程度的上升或下降，整体显示出春节返乡高峰的持续态势。
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贵州詹阳动力重工有限公司开展春节节前安全生产专项检查，重点排查生产一线及重点区域，发现并整改隐患问题，确保节日期间安全稳定运行。公司领导强调要严格落实安全责任，强化值班值守，为员工营造平安祥和的节日氛围。
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在绿色基建与高效施工协同发展的背景下，山东省多个重点工程通过加装再生站实现设备焕新。徐工XRP系列再生站凭借出色性能和稳定品质，助力老旧搅拌站升级，提升再生效率的同时降低原料成本，推动行业向高质量施工迈进。
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铁建重工各单位以多样形式开展迎新春系列活动，通过线上线下结合、趣味运动和文艺演出等方式，增强职工归属感与凝聚力，传递企业关怀，激发奋进热情，为新一年高质量发展蓄势赋能。
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铁建重工在新春佳节来临之际，组织各级单位开展形式多样的“两节”送温暖活动，涵盖座谈会、走访慰问、物资发放等，切实关心困难党员、职工及一线员工的生活，传递组织温暖，鼓舞员工士气，增强企业凝聚力，助力改革发展。
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春节是检验党员干部作风的重要时刻，廉洁过节需严守纪律红线，杜绝违规收礼、公款吃喝、酒驾、公车私用、滥发补贴及参与赌博迷信等行为。通过强化纪律意识，弘扬优良传统，共同营造风清气正的节日氛围。
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