山西省通过《实施意见》部署九大转型路径与百余项攻关任务，旨在构建特色能源科创体系，到2030年突破关键技术、转化百项成果，推动创新链与产业链深度融合，助力能源强省建设。
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百台纯电动无人矿卡在露天矿实现常态化混编作业，稳定运行超180天，单日剥离量突破10万立方米，通过车-网-云协同系统与5G-A网络，推动矿山生产向全流程智能化、绿色化转型。
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会议强调，必须树牢安全理念，夯实基层基础，扣紧责任链条，细化治本攻坚，严格安全监管，并以产业升级推动煤炭行业实现高水平安全与持久高质量发展。
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相关部门已正式发布煤矿职工健身重点活动安排意见，旨在通过系统化、常态化的体育活动，提升职工身体素质与健康水平，促进煤矿行业健康文化建设。
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大会全面复盘过往业绩，部署新一年发展蓝图。团队统一思想、明确方向，将以昂扬斗志务实作风，全力冲刺新目标，共同推动公司迈向高质量发展新阶段。
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实验室围绕煤矿数字化基础理论与无人化技术设立48个开放课题，旨在联合攻关核心技术，促进高水平成果产出并为成果应用提供场景，推动煤矿智能化常态运行。
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煤炭行业首个国家碳排放标准化试点项目正式落地，聚焦矿山生产全流程，构建可复制的碳排放管理标准体系，为行业破解绿色低碳发展难题提供了可借鉴的“山西样板”，助力国家“双碳”目标实现。
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印尼推迟采矿计划批准导致镍矿商停产，减产预期推动镍价创九个月新高；同时，国际矿企正改变对中国的铁矿石定价基准，反映出全球矿业供应链与定价机制面临深刻调整。
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通过系统推进以“基础、基层、基本功”为核心的产业工人队伍建设改革，企业构建了培训、竞赛、激励与关怀的全链条培养体系。改革显著优化了人才结构，高技能人才与青年骨干比例大幅提升，职工创新成果有效转化，实现了安全、效益与队伍活力的同步增强，形成了...
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