公告：
人才是企业的核心竞争力。近年来，龙煤鸡西矿业公司着力打造“五大平台”，持续加强员工队伍建设，优化完善“师带徒”培训机制。通过精准结对与跟踪培养，有效应对技能人才断层问题，促进经验与智慧薪火相传，助力新生力量在实践中淬炼成长。目前，企业技能人才数量实现大幅提升，员工队伍结构不断优化，也让“师带徒”这一煤矿优良传统在新形势下焕发出新的生机。
五年来，该公司共签订师徒合同3158份、出徒2352人；236名徒弟“华丽转身”成为师傅；17对师徒荣获黑龙江省“好师傅好徒弟”荣誉称号、28对师徒荣获鸡西市“好师傅好徒弟”称号。随着“师带徒”成效持续显现，新工人违章率、设备故障停机率逐年下降，一批批年轻工匠实现技能等级提升，正成为公司发展的攻坚力量。2023年，该公司的“职工专业技能提升和综合素质提高创效创新管理体系建设”项目获中国煤炭工业协会煤炭企业管理现代化创新成果（行业级）三等奖；2024年，鸡西矿业公司被评为全国煤炭行业技能人才工作先进单位。企业人才供应链实现了从“被动补给”到主动构建“人才生态”的转变。
老将带新徒：是严师也是慈父
选聘具有中级工职业技能等级资格并且三年以上无违章记录的老工人与实习期内新工人签订四个月的“师带徒”协议，传授基本安全知识，带思想、管行为、教常识、练技能。出徒标准：徒弟能够运用基本技能独立完成本岗位的常规工作成为合格工人。
在鸡西矿业城山煤矿，许金雁与李志强是掘进区609队检修班成员口中的“异姓亲爷俩”。作为李志强的长辈，许金雁秉承“一日为师，终身为父”的信念，从安全技能、思想引领到生活关怀，全方位助力徒弟成长，用严管与厚爱诠释了“严师亦是慈父”的真谛。
2025年4月，初入岗位的李志强对综掘设备操作和安全规程掌握略显生疏，偶有出错。许金雁发现后，当即制定带徒计划，决心将“安全是生命线”的理念刻进徒弟心里。
每天下井前半小时，许金雁总会不厌其烦地逐一讲解巷道支护检查、瓦斯监测、掘进机操作等关键工序；到了井下工作面，他更是反复强调安全要点，手把手地示范应急避险技巧。有一次，李志强想简化支护检查步骤，被许金雁严厉制止：“井下无小事，每道流程都是血的教训，今天的宽容就是明天的隐患！”在师傅的严格督导下，李志强很快养成了“三查”安全的好习惯。
不仅如此，许金雁还常常结合自己多年的工作经验，向徒弟灌输身为煤矿人的责任与担当。当李志强因工作枯燥而松懈时，他就用前辈的奉献故事帮徒弟树立正确职业观，用事故案例敲响警钟，重燃徒弟的工作热情。
知晓李志强家在外地，许金雁主动担起了“慈父”角色——师母做了好吃的班中餐，总少不了徒弟的一份；天气转凉，他会贴心叮嘱徒弟添衣保暖；徒弟操作时不小心擦破皮，他第一时间帮助处理伤口并耐心安慰……
如今，李志强已成长为班组技术骨干，他总说：“师傅教会我的，不仅是安身立命的手艺，更是刻进骨子里的安全意识和照亮前路的做人道理。”
骨干带好徒：呵护成长也助力成才
选聘有丰富工作经验的班组长、生产技术骨干与优秀职工签订“师带徒”协议，传授作业现场的实际工作经验和技能。出徒标准：徒弟能够熟练运用基本技能独立完成本岗位的常规工作，并能够运用专业技能完成较为复杂的工作。
在刚刚结束的2025年鸡西矿业公司职工技能比武竞赛中，铁路运输部滴道铁运科曲正刚、李长孝师徒双双获奖的故事被传为美谈。
徒弟李长孝是新一代矿铁人，2021年参加工作。曲正刚在他的身上没少下功夫。
为了让徒弟更好地理解机车内部构造，曲正刚将教学现场从教室搬到机车大库。他将画满电路图的黑板立在机车前，参照机车实物，反复比对电路走线，让徒弟看得清楚，学得明白。
曲正刚每天对徒弟进行综合考核，内容包括电器试验检查、故障隐患查找、机车车辆连挂、撞棒对标作业等。徒弟的实操水平显著提高，技术能力全面发展。
为了磨砺徒弟的韧劲，也为了给他争取更多施展本领的机会，曲正刚对李长孝的要求近乎严苛：机车上千个零部件的位置、结构、性能、原理及相互关联，必须熟练掌握；每天“走线”至少十遍，扎实提升驾驶技能；每天对机车部件从里到外、从上到下，按顺序检查比对，不容半点疏漏……
机车作业空间本就狭窄有限，加上检查标准又要求精细到位，每完成一次全流程检查，弯腰弓背的动作就得重复数百次。偏偏李长孝身形高挑，做起这些动作自然要付出比其他人更多的辛苦。曲正刚看在眼里，虽然心疼，嘴上却没有丝毫松劲：“检查时漏掉一项，技能竞赛中就有可能丢分，到了安全生产现场，更是极有可能埋下机车故障隐患。”
在师傅的细教严管下，李长孝的业务能力突飞猛进，不仅能精准排查机车潜在问题，确保运行安全，而且顺利考取了内燃机车司机上岗证，即将从副司机转岗为司机。
“师傅的能力水平在我们整个部门都是叫得响的，对于收获荣誉，他早已看淡。可是，我的每一个小进步都能让师傅由衷地高兴好几天，比他自己得奖都开心。我会谨记师傅的教诲，学好本领，与师傅一起守住矿铁生命线。”李长孝说。
能手带优徒：培育匠人更传承匠心
选聘公司技能人才库中的“能手”与有一定技术基础或具有强烈学习欲望的优秀员工签订“师带徒”协议，传授关键技术和操作要领。出徒标准：徒弟能够掌握关键技术，独立处理和解决技术或工艺难题，逐步成为技术骨干。
龙煤鸡矿公司新发煤矿采煤区采煤准备队的张佰彦是许家发的第4任徒弟，和其他几位师兄一样，在师傅的悉心教导下，他不仅成为这个矿独当一面的技术工匠，荣获过龙煤集团技术工匠、鸡西市职工焊工比武竞赛第一名等荣誉，还和师傅一道，用焊花与汗水，在冰冷的金属上刻下了匠心。
2022年3月，一台采煤机因耐磨块频繁脱落需要维修。许家发仔细查看脱落部位，转头看向身旁的徒弟说：“小张，你看这磨损程度，只有高强度、高硬度的高碳合金才能抗住冲击。”
“可是这种材质硬度高、碳的质量分数大，不仅磨削难度大，而且焊接性能不好。”张佰彦提出疑问。许家发拍了拍爱徒的肩膀：“别急，得先摸透材料的‘脾气’。”他取出焊接材料试片交给张佰彦，打了个比方：“它就像头倔驴，我们要哄着来。”
“预热减小焊接应力！”“坡口角度要适中，留足熔深空间！”“控制焊接速度手要稳，像给婴儿擦脸！”“缓慢降温，骤冷会裂！”……从电流、电压的精准调控，到层间温度的严格把控，在师徒俩一次次的推翻、调整、试验后，焊缝逐渐变得光滑。“成了！”张佰彦有些小激动。“这才哪到哪？把参数记下来，还要到设备上实操，让耐磨块与采煤机融为一体才算是真正的成功。”许家发鼓励道。
在师徒的共同努力下，该矿的焊缝合格率从75%提升至99.5%。升级后的耐磨焊接工艺不仅大幅降低了采煤机耐磨块的脱落率，更显著延长了设备的使用寿命。此外，徒弟张佰彦还与师傅一起参与了多次矿山“五小”发明以及设备改造项目，共同研究了“组装式拆、装轮组一体机”“液压校直机”等设备的改进工艺。
许家发常说：“焊接是‘手艺活’，更是‘心艺活’，得把心沉进去。你对设备敷衍，设备就会‘报复’你。”而在张佰彦心中，师傅手中的焊枪不仅能连接金属，更能传递责任与热爱。
名师带高徒：携手攻坚亦推陈出新
选聘公司技能人才库中的“名师”与有创新意识的高技能员工签订“师带徒”协议，传授创新工作的理论知识，提升科技攻关能力，挖掘创新潜力。出徒标准：熟练掌握本专业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题，达到高级工技术等级标准。
2023年加入鸡矿公司的张业良是鸡矿龙祥公司资深的电气自动化工程师，在煤矿智能化设备研发领域拥有十余年的专业经验。在龙翔公司，他带领团队先后完成了4大类、12个系列、80余项产品的研发工作，涵盖智能带式输送机保护器、75千瓦至1000千瓦矿用变频器等关键设备。凭借亮眼的研发成果，张业良成为这家新兴矿山智能装备研发企业的“元老”级人物。因为入职晚一年，同样为电气工程及其自动化专业毕业的秦枭来到该公司后，与张业良结为“师徒对子”，与师傅张业良一道，开启了双向奔赴的创新路。
作为师傅，张业良从不私藏本领，而是结合多年跑现场的实际案例，把复杂的电气原理拆解得通俗易懂。比如，在讲到变频器调试时，他会拿出过去处理过的煤矿现场故障记录，对照设备实物讲解参数设置的逻辑，让徒弟既能懂理论，又知道实际应用中该怎么灵活调整；在新产品研发讨论时，他也会拉着徒弟一起参与，分享自己对智能控制逻辑的思考，鼓励徒弟从一线操作角度提出想法；遇到徒弟“卡壳”时，他不急于求成，而是慢慢引导、点拨关键，留足思考空间……
“我不过是多了几年经验而已。秦枭是徒弟，更是可以并肩作战、攀登创新高峰的好兄弟。”对于这个不仅勤奋好学还善于主动思考、另辟蹊径，且常常提出建设性想法的徒弟，张业良的期望值很高。
一次，师徒俩在处理变频器启动异常故障时，先是凭借过往经验，逐一检查编码器信号和变频器参数，始终没有发现故障点。“究竟是哪里出了问题呢？”二人陷入了沉思。
一筹莫展之际，秦枭想起张业良常说“学经验不是学怎么照搬，而是学怎么想明白”。于是，他立刻起身将所有可能导致控制信号丢失或受干扰的因素都检查了一遍，最后发现是载波频率设置与电机不匹配。经过调试，变频器终于启动成功。师徒二人也在“经验本”上记下了一条新的故障处理办法。
在这样互信互助的氛围中，张业良和秦枭取得了多项创新成果，还经常与其他项目组一起攻坚克难，找到改进方法，合力推动龙祥公司的高精尖产品在行业内站稳脚跟。
“实践表明，‘师带徒’模式在构建人才生态方面成效显著。这个过程并非单向输出，而是一场双向奔赴的成长。通过‘交任务、压担子’，青年员工能在短时间内快速提升综合素质和实战能力；而青年人才带来的新视角、新思维也能反哺师傅，激发创新创造活力，推动工作流程优化和服务效率提升，实现‘青蓝相生’的可持续发展生态。”鸡西矿业公司党委书记、董事长刘贤君对“师带徒”模式信心十足。
作者：郝俊丹版面编辑：翟丽影
编辑
来源：中国煤炭报
声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。