公告：
作为一家全球性的高科技工程集团，山特维克有众多跨国工作的员工。那么，在中国生活和工作，除了挑战，还有哪些不期而遇的惊喜？
本期，我们邀请到山特维克中国区的外籍员工——Jérôme、 David，以及大家熟悉的山特维克中国区总裁Elisabeth，一起来分享日常工作和生活中的独特感悟。
在中国工作和生活是什么体验？
Jérôme Cavin：
在这里，每天都有新发现
来自法国的Jérôme，现任山特维克可乐满全球航空航天工程经理。Jérôme的核心职责是架起中国与全球市场间的沟通桥梁，促进经验共享，并加强中国团队与其他14个国家团队之间的协作。
在中国生活了四年，Jérôme已经算是个“中国通”了。他说：“只要不坐在办公桌前，我依然感觉像在度假。这里总有新鲜事。对我而言，这是个开启新生活、学习新文化、打卡神奇地方的绝佳机会。
Jérôme在中国的特色餐厅
David Lapeyronnie：
一半时间在法国，一半牵挂在中国
同为法国人的David，现任山特维克机械加工中国事业部刀片战略发展与运营总监。他和Elisabeth带领的山特维克机械加工中国事业部团队紧密合作，共同推动阿诺（Ahno）的业务发展（阿诺于2024年加入山特维克）。
“我们通过丰富的产品组合来支持刀片业务的发展，并确保技术转移精准落地。我的职责是协调业务与技术转移，同时支持相关流程的优化与实施。”
David主要工作地点仍在法国，但每年约有一半时间活跃在中国。“我的工作弹性很大，需要往返于欧洲和中国之间，行程安排完全取决于项目进展、任务阶段以及需要会面的人。”
谈及加入中国团队的初衷，David坦言：“一方面是支持集团在中国的机械加工业务的发展，另一方面，我也对有着数千年历史的中国文化特别着迷。
David参观毛主席故居
Elisabeth Lindström Dupuy：
待了十多年，还是充满好奇
Elisabeth在瑞典和德国长大，却已经在中国工作和生活了十多年，但是依旧对这里充满热情。
“在这里，文化和习俗的快速变化特别有意思，让人总能保持好奇，从来不觉得无聊。”在她眼中，当下的中国是一个创新节奏极快的现代高科技社会。“举个例子，这里的汽车制造商数量令人惊叹，其中一半已转向电动汽车领域。” 城市的规模也让她印象深刻，“好多中国城市的人口，比欧洲一个国家还多。”
David对此也颇有共鸣：“在很多方面，中国其实比许多西方国家更现代化——无论是服务体系、汽车技术、数字支付等，都走在前列。”
山特维克中国区总裁Elisabeth
爱上中国的N个理由
在中国工作，有什么不一样？
David Lapeyronnie
这里的人非常务实，而且很看重人际关系。商务宴请、线下会议、开业典礼、节庆活动都格外重要。如果有人邀请你合影，不必惊讶——那是人家表示欢迎的方式。
Jérôme Cavin
大家特别热情，反应快，而且总有办法解决问题。我的中国同事都很敬业，不管岗位大小，大家都在尽全力把工作做到最好。
Elisabeth
在中国，一切皆有可能。大家都有种“我能行”的精神，并且积极尝试新事物。
爱上中国的理由，还有哪些？
Jérôme Cavin
这儿的人比我家乡的人更爱笑。这里的自由度也超乎想象。即使别人做事方式跟你不同，也并非故意冒犯，大家也乐于沟通。初来乍到时，不妨准备好迎接一些惊喜——那往往是美好的开始。
Elisabeth
无论何时何地，人们都能做自己想做的事。比如，好多人在公园里唱歌跳舞，这在欧洲不常见，但我觉得特别自由。
三位外籍同事还不约而同地提到：中国真的很安全，自己的家人来中国旅行之后也感觉特别安心，也非常期待未来的旅程。
Jérôme Cavin
即使在拥挤的人群中，你也会感到舒适。这里的一切都充满生机——盛宴、庆典、城市……都让我感到无比安全和自由。你可以穿喜欢的衣服，活成自己想要的样子。
关于自由，他们想说……
当被问及“有些人认为中国社会管控严格”的看法时，三位同事都表示他们并没有因为必要的安全检查而感到压力或困扰。
Jérôme Cavin
这取决你在哪里。我出门总会带上护照，但在苏州或上海从未被查验，如果去北京天安门广场这样的特定区域，情况自然会不同。但我从未感到被过度关注。
在中国，每一天都是新鲜的，每一次相遇都有新收获。对Elisabeth、David和Jérôme以及其他外籍同事而言，中国不仅是事业的舞台，更是生活与感知世界的窗口。在这里，工作与生活相融，挑战与惊喜并存，而他们正以开放的心态，拥抱这一切可能。
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