—广东新兴铸管有限公司购销中心举行“师带徒”工作会

为深入落实集团和股份公司人才培养的要求，提升青年员工的业务技能和综合素质，充分发挥公司技术骨干人才示范引领的“传、帮、带”作用。10月24日下午，公司购销中心在三楼招标室进行“师带徒”签约工作会。公司领导王志刚、人力主管黄宝国参加了本次会议。

通过拜师传授技术、签订师徒培养协议以及制订长期的“传帮带”培养计划，让青年员工养成乐于学知识、长技术、练技能的良好习惯，激发他们的劳动热情和创造力，不断充实骨干人才队伍。

会上，王志刚提出：广东新兴铸管有限公司是新兴铸管股份有限公司300万吨战略布局的重要支撑。现阶段正处于快速发展期，必须加强公司青年人才的培养和管理水平提升的建设，夯实人才基础，培养后备力量。改变由“输入型导入人才，变为自主造血型培养人才”。强调，“师带徒”是新兴铸管人的优良传统，也是“军钢精神”的组成部分，形成良好的传、帮、带、学的环境，传道授业学习本领的有效途径，必须继续传承、不断发扬。

部门领导张思元作表态发言，表示面对工作不做过客、不当看客，要敢想敢干，勇于挑战，敢于攀登，争做先锋，让责任成为牵引工作的动力，让知识成为青春搏击的能量，为公司生产稳定顺行提供物资基础保障。

据了解，自今年以来，公司为培养人才队伍，利用创新工作室、职工学堂、老师傅“一对一”等多种传帮带方式，进一步推动人才队伍建设有效实施，为顺利完成2019年预算目标和企业快速发展提供有力保障。（左向阳）