近日，公司完成了职工内部互助保险与工会服务卡保障赔付年度统计工作。在2025年4月至2026年3月的保障年度内，公司内部互助保险共为116人次支付赔付39.31万元，工会服务卡保障共为102人次支付赔付超2万元。

公司职工重大疾病互助保障制度自2006年4月实施以来，已累计惠及1700余人次，赔付总额达389万余元。为进一步提升保障水平，今年3月，公司工会审议通过了新版《常柴股份有限公司职工重大疾病互助保障办法》。在做实内部互助保障的同时，工会积极推行会员普惠服务工程，自2016年为职工办理工会服务卡以来，已有900余人次获得赔付，总金额32万余元。

公司工会主席孙建中（右）慰问困难员工

员工领取节日福利

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多年来，公司工会坚持以人为本，深入开展送温暖活动，组织开展全员体检、职工疗养、金秋助学，走访慰问困难、患病及高温一线职工，并建立健全特困职工动态管理档案，去年配合市总完成4名特困职工年审。据统计，2025年公司工会共安排职工福利148万余元，走访慰问职工700多人次，切实当好职工信赖的“娘家人”。（张强/文并摄）

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