在4月13日下午举行的江苏省政府新闻发布会上，省人社厅党组书记、厅长朱从明宣布：第八届江苏技能状元大赛将于今年6月正式开赛。大赛由省政府主办，10个省级部门与7个设区市政府共同承办，参赛总规模约1000人。作为唯一企业代表，徐工集团受邀出席并接受国际在线等媒体现场采访。

江苏技能状元大赛是全省规模最大、规格最高、覆盖最广、奖励力度最大的综合性职业技能竞赛，每两年举办一届。本次大赛创新采用“多地协同”办赛模式与“三级联动”参赛模式，实现层层比武、处处练兵，营造“人人出彩”的浓厚竞赛氛围。

徐工在江苏技能状元大赛和全国技能大赛中累计获得9名状元、24名国赛冠军，第三届状元赛焊工项目技能状元张怀红已成长为全国劳模。徐工每年培养“数字工匠”2000余人次，并将竞赛转化的技能标准向产业链上下游输出，每年培育产业链人才1500人次。

以赛定标，赛场标准成为岗位标尺

徐工将竞赛的智能制造标准，精准转化为企业新工种人才标准，让产业工人转型有方向。智能焊接、智能物流等赛项，精准对接领航工厂6类数智化新岗位，实现“赛岗同源让产业工人练赛即练岗、参赛即提能，从根源破解用工适配难题。

以赛促转，传统工匠变身数字工匠

徐工始终认为，人工智能是提升传统产业工人而非替代我们明确人才标准，通过系统性培训和领航工厂场景实训引导工人以赛促学，掌握数字技能。年培养“数字工匠2000余人次。

徐工技师学院持续提升生源质量，2025年高中以上生源占比达40%，开设大学生高技能人才班，提升人才培养与就业质量。

以转型促发展，人才升级赋能产业升级

数字工匠有效适配领航工厂岗位，显著提升生产效率与产品质量。作为链主企业，徐工将竞赛衍生的技能标准、培育模式向产业链上下游输出，每年带动培育产业链人才1500人次，破解全产业链人才短板，助力先进制造业高质量发展。

2025年，徐工首次对63名外籍员工组织实施职业技能等级评价；开展首届全球技能争霸赛吸引24国90多名精英同台竞技，真正实现从“产品出海”到“人才出海”跨越。

用好竞赛载体

推动“以赛定标、以标促转、以转促发展”

三位一体融合

实现标准引领、人才转型、产业升级良性互动

让技能照亮工人前程

让人才支撑产业升级

为江苏制造强省、国家制造强国建设

贡献徐工力量

徐工徐工，助您成功！

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