随着公司的快速发展、人才大量引进，随迁职工子女教育问题较为突出。6月21日，阳春市教育局联合公司工会相关负责人，针对公司职工子女异地转学入学、教育资源、校企合作等需求问题为导向，开展现场交流办公并给予解决对策，切实为职工、为企业排解后顾之忧。
在现场交流中，市教育局相关负责人向公司工会及家长代表细致解读当地入学政策，针对因计生、社保、劳动合同等不符合入学条件的情况，进行分类研究，在综合统筹教育资源和地理因素的前提下，适当性增加义务教育阶段的学生学位数，为企业留住人才提供便利条件。随后阳春市教育局与公司工会就当地教育配套资源和学生研学路线进行了深入探讨，双方共同表示将切实听取企业需求，为企业更快、更好的发展“铺路架桥”。（孙焱 谢建桦）
