企业文化不仅是反映企业价值观念、企业精神、道德规范、文化环境等软实力的结晶，更是推动企业发展的灵魂和动力。

党建引领，将企业文化宣贯至公司各个角落。

广东新兴始终坚持加强党的领导，在推进企业文化落实宣贯工作中，公司党委班子成员、支部书记分别在所在支部讲授企业文化专题党课、“三会一课”学习中，党小组成员纷纷积极参与讨论学习。同时，积极创学习教育方式，在公司官方微信专门开辟“企业文化”宣传平台、组织党员职工利用班前班后会进行学习讨论，促进企业文化进班组、进车间、进项目……广大新兴将企业文化全面渗透到公司的各个角落。

责任为先，树立勇于担当企业文化旗帜。

在广东新兴厂区内，随处可见“企业文化内容”字样，时刻提醒激励着全体干部职工要不忘初心，勇于担当。多处发力，全面布局，创新产融结合“文化+”创新发展模式，承担起企业文化在公司宣贯落实的责任。在公司开办的“职工大讲堂”、企业文化漫画征集等活动，为企业文化凝魄聚魂、强筋壮骨。

多措并举，凝聚企业文化磅礴发展动力。

公司党委制定企业文化推进活动方案，各支部以各种形式召开企业文化知识竞赛、企业文化闭卷考试、制定企业文化鼠标垫；公司党委定期深入一线抽查。通过强化企业文化的宣贯，增强员工归属感，形成了以企业文化带动整体发展的磅礴合力。

随着企业文化的深入宣贯，广东新兴日益成为了一个有爱、有凝聚力、有战斗力的“大家庭”，在重点工程项目建设、设备升级改造、提质降耗等过程中一路过关斩将，茁壮成长。（许中贵）