连日来，中国铁建各基层党支部深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，认真谋划部署，精心组织实施，推动学习教育在一线落地生根，取得实实在在的成效。

结合实际明方向

各基层党支部紧密联系项目建设实际，创新学习方式，将正确政绩观要求融入施工生产、技术创新、安全管理等关键环节，推动学用结合、以学促干，切实把学习成果转化为服务发展、攻坚克难的实际成效。

中国铁建绿色低碳产业技术研究院党支部以“科学决策、真抓实干”的精神投入气凝胶研发，组建党员先锋队，聚焦建筑节能“卡脖子”难题，党员带头攻克动态梯度温压耦合干燥工艺难关，今年在现有气凝胶粉体、隔热涂料、稀金隔热薄膜三大产品的基础上，稳步推进规模化生产，主导编制国家标准，加速市场化转化，以推动企业绿色低碳转型发展检验学习教育成效。中铁十九局矿业公司江达分公司党支部聚焦高原施工特点，开展一线灵活微党课、党员下沉一线解难题、以一线实绩检验学习成效“三个一线”实践活动，让实干成为雪域高原上最鲜明的政绩底色。中铁二十三局检测公司总部第一党支部把培养“懂党务、精业务、善管理”的复合型人才作为树立和践行正确政绩观的重要着力点，利用“周五培训”机制和党务实践锻炼等方式，拓宽党员干部的知识视野，掌握党务方法、提升党务能力。

中国铁建港航局“铁军风电 2000” 党员带班进行安全检查

中国铁建港航局“铁建风电2000”党支部立足深远海风电建设实际，打造“海上课堂+实践攻坚”双载体，针对船舶作业流动性强、人员分散的特点，把党员活动室升级为“移动课堂”，开设“党员技术讲堂”，由骨干党员讲解起重机操作规范、应急处置技巧，将正确政绩观要求转化为施工生产实效。上海院总部第六党支部将核壳结构二氧化钛新型光催化材料研发推广作为最大的政绩，深耕可见光催化材料研发优化与性能实测验证，目前已获得授权专利2项，以可落地、可量产、可增效的科创成果检验学习教育成果。

昆仑集团泸古项目党员干部围绕“政绩观·岗位行”开展专题研讨

昆仑集团路桥公司泸古项目党支部组织党员干部围绕工程安全质量、成本管控、进度履约等关键环节，开展“政绩观·岗位行”专题研讨和实践行动，对照问题清单查摆政绩观偏差，对照要求查找短板，落实整改举措，将学习成果转化为攻坚克难、提质增效的实际行动。华南建设广花城际总承包部党支部结合工程重难点，聚焦“四个融合”创新教育载体，与“党建+项目”融合、与“党建+技术创新”融合、与“数字化赋能”融合、与“典型引路+榜样激励”融合，推动学习教育与项目建设深度融合。锦鲤公司第四党支部紧扣“为民造福是最大政绩”导向，将学习教育与医疗服务、职工关怀深度融合，不断增强“八大意识”，提升“四个服务”，优化诊室布局，聘请资深中医专家，建设特色专科，做优内部业务，做实社区服务，开拓外部业务，持续助力“健康铁建”建设。

扎根一线促转化

各基层党支部坚持扎根一线、服务基层，将正确政绩观要求融入生产工序、质量安全和项目建设全过程，引导党员干部在解决实际问题中深刻体悟“以实干出政绩”，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展、服务职工群众的实干实效。

中铁十四局房桥公司章丘产业化基地党支部打造“领学导学+互动研学+实践验学”三维研讨体系，围绕“政绩观赋能基地实干”开展4场圆桌研讨，着眼预制构件生产8道工序20项检测流程等实操内容，着力解决生产效率提升、质量管控优化等实际问题，凝聚“务实担当、服务为先”的奋进共识。

中铁十七局西鞍山铁矿项目党员干部与工友同解难题

中铁十七局二公司西鞍山铁矿项目党支部推行“党员进班组”帮带机制，在关键工序设立党员责任区，引导党员干部在与工友同劳动、解难题中，深刻体悟“政绩在于创造实绩、解决真问题”的内涵，从思想源头纠治重“显绩”轻“潜绩”、脱离实际盲目决策的倾向，确保发展思路与施工方案都经得起实践检验。

中铁十八局合武高铁湖北段1标项目部党支部开展大机班组安全技术交底会

作为集团隧道全工序机械化施工和“两进”班组（党员进班组、干部进班组）的首批试点项目，中铁十八局合武高铁湖北段项目党支部“两进”班组人员用“家常话”讲“大道理”，将学习教育融入班组安全技术交底、班前会，用通俗语言讲清讲透“质量就是生命线、安全就是硬政绩”的道理，并带头对三臂凿岩台车等大型设备开展全面维保，确保人机状态全面良好。中铁地产雄安公司党支部将学习教育与贯彻落实习近平总书记在深入推进雄安新区高质量建设和发展座谈会上重要讲话精神结合起来，将“深入推进雄安新区高质量建设和发展”作为最大政绩，班子成员带头下沉项目一线、深入施工现场，常态化开展调研走访，广泛听取群众意见，开展对照检查，形成问题清单，固化学习成效，以实干实绩高质量推进雄安新区建设。南方公司动车基地项目党支部将“立党为公”的要求具象化为“确保节点工期、保障运营安全、服务城市发展”的硬任务，在项目每日调度会、班前教育会上增加“政绩观微课堂”环节，引导全体参建人员深刻认识项目建设的政治意义和战略意义。

开门教育求实效

各基层党支部坚持开门搞教育、深入一线促实干，通过下沉调研、开门纳谏、带题攻关等多种形式，广泛听取职工群众意见建议，着力破解发展难题，切实把学习教育成效转化为攻坚克难、服务发展的实际行动。

中铁二十一局五公司成渝中线高铁项目党支部创新推行“民意反馈闭环工作法”，通过意见箱、线上问卷、入户走访等渠道，广泛征集职工与周边群众意见建议15条，项目班子成员分片包保、限期销号，做到事事有回应、件件有落实。

铁四院桥研所党支部深入温福高铁现场，扎实推进桥梁设计优化工作

作为中国铁建示范党支部，铁四院桥研所党支部树牢为民造福的政绩观，在广泛征求意见的基础上，围绕杭温高铁等国家重点项目，推行“一人一课题、一项目一承诺”机制，党员牵头完成多项设计优化，把民生安全、出行便利、生态环保融入设计细节，将学习教育成效转化为设计实效。

攻坚小组探讨盾构机装配方案

铁建重工掘进机第一党支部开门搞教育，将正确政绩观融入高端装备研制全过程，在广泛征求意见的基础上，针对出口意大利掘进机规模化交付，成立党员攻坚小组，优化硬岩适配、绿色智能、欧盟标准适配等关键技术，保障设备高质量下线，持续提升“中国智造”国际影响力。

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